Dialogue space https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 記事一覧 　TOPページ 人生に大きな影響を与える「思い込み」とは？どう対処したらいい？　 株主のためとお客さまのためが矛盾するような状況について探究したい 家庭と仕事のバランスの悩み｜どちらも求められることが多く大変さを感じています やりたくないサブ業務を安請け合いしてしまった｜どう折り合いをつけて取り組めばいいのか コンフォートゾーンにいる感覚のとき 今すぐ抜け出すべきか？ 職場で小さな言えないことを抱え込んでいるかもしれない 意見を飲みこんでいて相手に合わせていたばかりの自分が本音を伝えあえるパートナーと出会えました 自分の紹介で転職した人が新しい職場で苦戦しています 停滞感があってループしていた日常から抜け出せたのは何故だろう？を振り返る 【30代 男性からのご相談】子育て中だけど もっと仕事に打ち込みたい 【探究してきて】実家での居心地が変わったり安心できるパートナーができました 自分に接するとき、人に接するとき、母性から？父性から？ 部長クラスに昇進したいなら「変化対応力」や「推進力」を身に着けてほしいと言われました｜自覚はあるけど、どうしたらいいかわからない 認知心理学の基本の基本！～大活躍するABC理論！ 【相手の話をちゃんと聞く技術】聞き方の2タイプ～「聞く＝賛成する」ではない！ 自分の気持ちが上手く人に伝わらないことが多い｜自分の状況説明みたいなことが下手なのかも… 【個性を知って、個性を活かすための基礎知識】＋個性の落とし穴に気を付ける　 豊かな人間関係を築くために～「伝える」と「聞く」の大切なポイント 「開く」と「閉じる」があるときに「開くことがとにかく正しい」にはなんか違和感を感じています 人は三層でできている～思い込みと個性の違いとは？～ 「みんな我慢しているからあなたも我慢しなさい」「私も我慢しているんだからあなたも我慢して」ではない選択肢を生きるための考え方のヒント 自己啓発系のコミュニティに所属しているんですが…最近いまいち自分の気持ちが伝わらない感じがある このまま部長クラスを目指したいのか？自分のキャリア・モチベーションを探究する これまで先生みたいな関係だった人に最近違和感を感じるようになっていてちょっと戸惑ってます 人に感謝することが苦手です｜自分の方がこの人にしてあげていることが多いし…と思ったりすると小さなことに感謝する気持ちになれません 人を見下す/見下される｜能力などの差は別として相手に敬意を払うなどについていろいろ探究する 【フリーランス・個人事業主向け】売上はあるけど忙しすぎる！稼働量の割に収入は増えていない 考え方やスタイルが上司とあわない｜退職の理由の１つでもある上司の何が苦手だったり嫌だったのかをあらためて探究してみる 人間って無意識に人を見下してしまうみたいなところがあるのだろうか？｜見下したり見下されたくないと1人でいろいろ考えていたら混乱してきました 【婚活中】相手から好意をむけられなかったとき「みじめだ…」という感情が出てきてました｜何故「みじめだ…」になっていたのか振り返ります 個人事業主として単価の高い仕事をするとは？｜自分の時給を上げるためには専門領域で実力を上げることが王道 自分の思考パターンに自分自身で気づくのは難しい｜悪い癖を繰り返してしまうのは自分で気づいて改善できるようになりたいが… フリーランス・個人事業主向け｜自分の単価（時給）を上げるためにはどうすればいいのか？基本となる考え方を解説 【婚活】で自分を出せてなかったことを反省中｜いつも当たり障りない話で終わってました 経営や財務の知識不足や、苦手な人とのコミュニケーションスキルなど、自分ってまだまだだなぁと感じる機会が最近ありました 【人間関係の悩みいろいろ】人の上に立つということに拒否感がある｜友だちや家族の定義って？など　 個人でセッションや施術をする仕事の人必見｜セラピストやコーチなど対人支援のプロとして仕事に向き合う姿勢や大事にしたい考え方を探究する いろいろな考え方や立場などがあるけど｜両面大事にするとはどういうことなんだろうか？ 【婚活の悩み】会話が一問一答で終わってしまい、盛り上がらないのは自分の所為？相手の問題？ コーチングやカウンセリングなどの対人支援領域についてざっくばらんに探究する 失敗したくないという気持ちはどこからくるのか？｜どういうときは失敗を気にしていない？どういうときは失敗を気にして失敗するようなことを避ける？ 計画を立てるのが苦手←というのも含めて、もっといろいろな能力を伸ばさないと今後やばいんじゃないかなと考えることがよくあります 相手が好意を示してくれたら自分も好意を示しますみたいな姿勢で人と関わってきた自分に反省中です 部下やメンバーに適切に気持ちも伝えるために意識したいことは？｜非言語的コミュニケーションが苦手です 【リーダー・管理職の悩み】組織の中で本音を話してないなというメンバーにどう働きかけるか悩んでいます 1つの領域を極めて専門性を突き詰める方がやっぱりいいキャリアで上手くいく？でも、自分はいろいろ幅広くやりたくて、定められない自分に不安になります フリーランスとして仕事をするとき、自分は何者かをちゃんと決めて極めていくべきですかね？ 「○○しなきゃ」という思考から抜け出せたら、ずっとそれを基準に活きてきたので、自分の人生どう決めていけばいいんだっけ？となっています