仕事・キャリア 職場で小さな言えないことを抱え込んでいるかもしれない
仕事において、お客さんや会社のメンバーに小さな言えないことを抱え込んでいるかもしれません。特にお客さんのような相手には結構言えない感情があるなと思っていて、違和感があったりしたとき、どういう風にその感情を少しずつ消化していくのか、探究したいです。
仕事・キャリア
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仕事・キャリア 自分の紹介で転職した人が新しい職場で苦戦しています
自分の紹介で転職した人が新しい職場で苦戦しています。とりあえず自分が細かく面倒を見てサポートしているけど、それはそれで罪悪感も感じているかもしれません。
パートナーシップ 【30代 男性からのご相談】子育て中だけど もっと仕事に打ち込みたい
子育て中だけど、会社の仲間と飲みに行ったり、お客さんと勤務時間外に語り合ったり、みたいなことも含めて、仕事を頑張りたいという気持ちが強いです。妻には応援してもらっているのですが、社会的な風潮を考えると逆行しているようなところもあり、不安感も感じています。
親子・家族関係 家庭と仕事のバランスの悩み｜どちらも求められることが多く大変さを感じています
30代になって、仕事の責任や求められることも増している中で、子どもがいて子育てや家庭のことも大事な時期であり、どちらも頑張りたいという気持ちはありますが、どちらも求められることが多くて大変さを感じています。同年代でメンタルがやられてしまった人も多いと聞いて、みんなどうしているんでしょうか。
自己探究 コンフォートゾーンにいる感覚のとき 今すぐ抜け出すべきか？
今、人間関係も仕事も、頑張れば達成できるし、そこそこの収入を得られるなという感覚があって、すごく居心地がいいコンフォートゾーンにいるような状態です。一方で、「コンフォートゾーンに居続けると危険だぞ」みたいなメッセージもよく聞くので、この状態でい続けるのはよくなくて、なんか抜け出さなくてはいけないのか？という気持ちもあります。
【大人のための】総合的な探究の時間 このまま部長クラスを目指したいのか？自分のキャリア・モチベーションを探究する
私の勤め先は、大企業ですが、社風として社員1人1人の起業家精神を大事にしていて実際に独立していく人も多い会社です。前回もいろいろお話させていただきましたが、この会社で自分は本当に部長クラスを目指して頑張りたいのか、今後の自分のキャリアやモチベーションについて、もう少し探究・整理できたらいいなと思っています。
仕事・キャリア 部長クラスに昇進したいなら「変化対応力」や「推進力」を身に着けてほしいと言われました｜自覚はあるけど、どうしたらいいかわからない
大企業の中の、新規事業で赤字事業でもある部署のマネージャーをしています。上司と面談をして、今後のキャリアの希望について聞かれたのですが、もし部長クラスまで昇進したいのであれば、「変化対応力」や「推進力」を身に着けてほしいと言われました。自分でもそこが足りていない自覚はありつつ、どうしたらこの壁を乗り越えられるんだっけ？となっています。
仕事・キャリア 個人事業主として単価の高い仕事をするとは？｜自分の時給を上げるためには専門領域で実力を上げることが王道
今、かかった時間ベースでやらせてもらっているお仕事があるのですが、前回の話であったように、実力を磨いて、自分の能力が上がっていくと、作業の時間も、もちろん少なくなるじゃないですか。そうすると、かかった時間ベースで請求してたら、実力が上がっても時給が上がらない気がするんですけど、この場合はどうしたらいいですか。
仕事・キャリア フリーランス・個人事業主向け｜自分の単価（時給）を上げるためにはどうすればいいのか？基本となる考え方を解説
売上はあるけど、稼働量が多く忙しい。忙しい割には収入が増えたわけでもない。となると、自分の単価を上げないとねという話を前回していただきましたが、単価を上げると、その仕事に対して工数（時間）をかけて、クオリティを上げようと、単価が上がった分をカバーしようとしてしまいます。
仕事・キャリア 【フリーランス・個人事業主向け】売上はあるけど忙しすぎる！稼働量の割に収入は増えていない
独立して約1年が経ちました。お仕事はいただけていて、とりあえず売上はあるけど、稼働がパツパツで忙しいです。そして稼働量が多い割には、収入が増えているわけではなくて、このままだといろいろ苦しいので改善していきたいなと思っています。