経営者

時代の変化が激しさを増すなか、組織変革が難航する最大の要因は、メンバーそれぞれが抱く「よい組織」の定義のズレにあります。経営陣、現場、そしてリーダー自身の「よい」はどう違うのか？ 双方の視座を整理し、変革者が陥る「正義の独善」を越えて、対話から真の「私たちのベクトル」を紡ぎ出すための組織開発とリーダーシップの本質を紐解きます。