【大人のための】総合的な探究の時間 仕事上のやらないといけない作業を後回しにしてしまい、後で困るを繰り返しています
仕事で、営業において１番最初のプロセスの、新規顧客獲得のために見込み客にアプローチしていく作業をいつも後回しにしてしまい、当然ですが後で困るというパターンを何度も繰り返してしまっています。所謂種まき的なところで、単純作業で数をこなさないといけないのですが、目の前のお客さんを優先してしまって、ついそこに取り組むことを後回しにしがちです。
モチベーション
【大人のための】総合的な探究の時間 
【大人のための】総合的な探究の時間 【転職当たり前×売り手市場の現在】管理職・リーダー層が知っておくべき マネジメントの考え方
大企業の新規事業領域の部署のマネージャーをしています。所属している部署の事業が、ビジネス的になかなか難しい状況で…お客さまから評判があまり良くない商品を、でも何とか売らなきゃいけないような状況です。できることは、とにかく提案量を増やすというような、気合と根性で頑張るようなことくらいだけど、それを部下に言うのかどうか。どう働きかけていけばいいのか。行き詰っています。
【大人のための】総合的な探究の時間 ビジネス環境的に厳しい中でマネージャーとしてどうするか
大企業の新規事業領域の部署のマネージャーをしています。所属している部署の事業が、ビジネス的になかなか難しい状況で…お客さまから評判があまり良くない商品を、でも何とか売らなきゃいけないような状況です。ここから管理職として、自分は部下にどう働きかけていくのか、どういう方向性でやっていくのか、決めかねています。
【大人のための】リテラシー道場 上手くいっていないわけじゃないけど何となく行き詰まりを感じている…そこから脱却したいときの心理学に基づく考え方のヒント
ある程度仕事にも慣れて生活にも特段困っていないんだけれども、人生こんなものかなぁ…と、少しずつ気力がなくなってきているような感じがする。20代の頃のように頑張るって感じでもないし、すごい稼げなくてどうしよう、不安だみたいなことでもないんだけども、何かこのまま終わっちゃうのかなぁみたいなそういった漠然とした不安みたいなのはある……
【大人のための】リテラシー道場 キャリアデザインの考え方〈キャリアポートフォリオを使ってキャリアを描く〉
自分にとって、理想のキャリアの状態を考える際に効果的なフレームワークが「キャリアポートフォリオ」です。「稼げる/稼げない」軸と「やりたい/やりたくない」軸の二軸四象限で整理することによって、「必要なだけ稼ぐ」と「やっていて楽しいことをする」をバランスよく考えることができます。非常にシンプルで簡単なワークなので、「ちょっとキャリアを見直してみようかな」という方にもおすすめです。
仕事・キャリア 自社が置かれている難しい状況を営業としては上手いことお客さまに説明してほしいが…それが【できる部下】と【できない部下】どうマネジメントする？
自社の事業が難しい状況にある中で、営業として、上手いことお客さまにも状況を説明してほしいけれど、部下によっては意図を誤解する可能性があり、指示・マネジメントが難しい。
仕事・キャリア 市場の状況、会社の大方針などから、かなり無理のある状況で日々の仕事に取り組まないといけない。お客様にも喜ばれない。そんな状況でどうしたらよいのか
人材系の会社でマネージャーをしています。数ヵ月前に異動があり、新規事業的なところに取り組む部署に配属されたのですが、市場の状況、会社の大方針などから、かなり無理のある状況で日々の仕事に取り組まないといけない。お客様にも喜ばれない。メンバーも辛そう。そんな状況です。
仕事・キャリア 年収をあげるための３つのポイント
いろいろな会社で、いろいろな階層/年齢の社員の方と接する機会がありますが「年収はどうやったらあがるのか」は、何年経っても、いつもよく出てくる問いです。今回は、自分が経験してきたことや、周囲で自分が望む年収を実現してきた人たちから見聞きしてきたことを整理して、年収をあげるための3つのポイントをご紹介します。
仕事・キャリア 仕事で一皮むけたい！桁違いの成果を出している先輩と自分は何が違うんだろう？
営業の仕事をしていて、自分よりも2倍や3倍の成績を出している先輩がいます。お客さまからの信頼を獲得しているレベルであったりだとか、案件の獲得とその後の進捗、ハンドリングみたいなところを含めてグリップ力がものすごい強いなという風に傍から見ていて思うんですけども、具体的に自分とどう違うのかというのはよくわからない状態です。自分と先輩の違いは何なのか。どうしたら先輩に近づけるのか、探究してみたいです。
仕事・キャリア 充実したキャリアをつくるために大切な2つの考え方
社会人になると、人生の中の多くの時間を「仕事」が占めることになる方が大半だと思います。仕事の時間が「つまらない」「苦痛な」時間なのか、「やりがいがある」「充実した」時間なのかは、その人の人生の充実度に関わる大きな要素ではないでしょうか。では、もし充実したキャリアを築きたいと思ったら、どのような考え方が大切なのでしょうか。